为客观考核考评2023年的工作，认真分析存在问题和不足，科学谋划2024年发展方向，1月19日至20日，公司召开2023年年终综合检查通报会暨工作述职述廉考评会。公司党委书记、董事长龙兴等领导班子成员出席并作现场点评，党委副书记、副董事长、总经理林坚主持会议。
公司外部董事、董事长助理、纪委副书记、副总工程师、工会副主席、总经理顾问、各部门正副职（含特设机构负责人）、各二级单位班子成员等170余人参加会议。
会议通报了年终检查发现的亮点和不足，针对检查发现的问题和短板。各二级单位汇报了整改思路和具体举措，并分享了典型案例。此前，由公司领导带队，组成三个综合检查组，对各二级单位开展为期近20天的检查，通过听取受检单位工作汇报、检查资料和业务台账、征求意见、综合评价等方式进行全面“体检”。
述职述廉会上，各二级单位、部门主要负责人从2023年工作总结、存在的主要问题和改进措施、2024年工作思路和举措等方面汇报交流。各部门对特色亮点或存在的问题案例处理情况进行分析交流。公司领导采取“一述一评”的方式进行了逐一点评，既客观详实总结成绩和亮点，也实事求是分析问题和短板，并有针对性地提出下一步工作思路和努力方向。会上，对各二级单位、部门负责人履职情况进行了考评打分。
会议指出，过去一年，公司坚持稳中求进，上下一心，克服困难，奋力拼搏，取得了良好的成绩。同时，企业高质量发展也面临着不少挑战和不足。各二级单位、部门要深入剖析，客观正视当前存在的问题；立行立改，定措施确保问题整改到位；要做好检查“回头看”，确保整改；要深入总结经验，加强经验的推广学习，进一步促进工作流程化、制度化，从而全面推动各项工作管理水平的提升。
会议要求，要高度认识会议目的，切实做到掌握情况，科学决策；查找问题，杜绝风险；发掘亮点，提升管理；听取民意，选拔人才；做实考核，树立正气；宣贯制度，加强执行；培训干部，薪火传承。