过去一年的工作开展得如何？
年初设定的“目标”都完成了吗？
工作都有哪些亮点？
还存在哪些问题和不足
2022年怎么干？
为全面回顾公司2021年工作，查找不足，总结经验教训，全面谋划2022年重点工作，持续推动公司高质量发展，1月9日-10日，公司召开2021年度综合检查通报会暨年度工作述职述廉考评会。公司党委书记、董事长龙兴等领导班子成员出席并作现场点评。党委副书记、副董事长罗贵生主持会议。本部部室正副部长、各二级单位班子成员等70余人参加会议。
会上，公司本部12个部室、24家二级单位负责人依次作述职述廉报告，全面总结本部室、单位2021年度工作成效亮点，分析问题不足，谋划2022年度工作，并接受现场考评。一组组数据、一件件事例，背后是拼搏和付出，是2021年公司创新发展的生动写照。公司领导班子成员结合述职内容及年终综合检查情况对各部门、各单位逐一进行点评，提出改进要求。会议通报了2021年度综合检查情况。各单位对问题整改进行了答复。
会议要求，要充分利用此次交流机会，总结经验，取长补短，举一反三。同时针对检查组发现的问题，要逐条制定整改措施，责任到人，要求到位，限期解决。考核领导小组对本部部室工作完成情况和各单位、各部室负责人履职情况进行了考评打分。公司纪检监察工作人员全程监督，考核结果将作为对单位、部室年度管理考核和干部考核的重要依据。
此次会议是对公司本部部室及各二级单位工作情况的一次全面“体检”，总结经验，剖析存在的问题和不足。大家在 “晒成绩”“找差距”的同时，相互学习、取长补短，拓展思路，共同进步，进一步统一思想，凝聚合力，推进公司各项管理工作再上新台阶。