公司所属各单位工会：
现将《第六轮“芙蓉杯”提素质立新功竞赛活动实施方案》印发给你们，望各单位工会女工委按照方案要求，结合本单位实际，制定切实可行的竞赛方案，并认真组织实施，积极引导全体女职工投身到“芙蓉杯”竞赛活动之中。
特此通知
二○一○年六月二日
第六轮“芙蓉杯”提素质立新功竞赛活动
实 施 方 案
根据《福建省总工会关于实施第六轮“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功竞赛的指导意见》的文件精神以及泉州市总工会女工委员会和集团总公司工会女工委关于开展“芙蓉杯”竞赛活动的部署，充分调动广大女职工岗位成才、岗位创新、岗位建功的积极性，团结动员广大女职工为公司的三文明建设各尽所能、建功立业，公司工会女工委将在全司范围内组织开展第六轮“芙蓉杯”提素质立新功竞赛活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”和党的十七届四中全会精神为指导，通过开展第六轮“芙蓉杯”提素质立新功竞赛活动，构筑提升女职工学习能力、创新能力和创业能力的舞台；调动女职工积极投入公司经济发展的积极性和创造性，团结女职工为全面实现公司各项工作目标建功立业。
二、总体目标
第六轮“芙蓉杯”提素质立新功竞赛活动的主题是“强素质、创佳绩、展风采”，口号是“提升素质创佳绩、岗位建功展风采”。总体目标是用三年的时间，推进全公司70%的女职工文化素质上层次、专业技能上等级、本职工作出成绩。并在公司选树“三个芙蓉标兵岗”、“二十名芙蓉百岗明星”。
三、活动内容和载体
1、以大力提高女职工个人综合素质和女职工队伍整体素质为重点，以“大学习、大培训、大提高”为工作切入点，开展以“学习成就理想，知识创造未来”为主题的“学习成才”竞赛活动，以此激发女职工的学习热情，并在此基础上，提高学习能力，取得学习成果，促进公司女职工知识学历上台阶，文化修养上层次，形象品位上档次，造就一支知识型、技能型、创新型、复合型的女职工队伍。
2、以着力提升女职工职业技能和技术创新能力为重点，以“岗位练兵、技术比武、技术创新成果”为载体，在女职工集中的班组和岗位开展以“技能上等级，创新出成果”为主题的“技能提升竞赛”活动，引导广大女职工立足岗位成才，实现岗位创新，不断掌握新技能，增加新本领，提高工作能力，为公司的三文明建设贡献聪明才智。
3、以争创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”为载体，在女职工中广泛开展以“立足本职创一流，建功立业展风采”为主题的“岗位建功竞赛”。引导女职工自强不息，奋发进取，追求卓越，争创一流工作，一流服务，一流团队，为推进公司快速发展创造新业绩，取得新成果，作出新贡献。
四、组织领导
为了使第六轮“芙蓉杯” 提素质立新功竞赛活动能持续有序地开展，公司成立竞赛活动领导小组。
组 长：曹卫平
副组长：曾智勇 周玉莲
成 员：胡继纯 李嘉红 文瑞芳 万爱英 匡凌
杨 玲 许 琴 唐小兰
五、实施步骤及措施
1、宣传发动阶段：2010年上半年
⑴各单位工会女职工组织要广泛宣传新一轮“芙蓉杯” 提素质立新功竞赛的意义、主题、目标和途径，提高各级女职工组织和女职工对新一轮“芙蓉杯”竞赛活动的认识，发动女职工积极投身到竞赛活动中来，各单位女职工参赛面要达到80%以上。
⑵要根据本单位特点和女职工的实际，制订本级工会女职工委员会实施“女职工提素质立新功”竞赛的三年规划、年度目标和实施计划，并于7月中旬报公司工会女工委。
2、全面推进阶段：2010下半年——2012年
⑴各单位要把新一轮“芙蓉杯”竞赛作为贯穿今后三年女职工工作始终的重要活动。各基层单位要注重突出建筑行业的特点，重点培养能体现行业特色的一线标兵岗和百岗明星。同时公司工会女工委将在网站上设立第六轮“芙蓉杯”竞赛专栏，指导竞赛活动的全面开展。
⑵各单位女工组织结合本单位实际，开展以“学习成才”、“技能提升”和“岗位建功”为主题的三大竞赛活动，确保竞赛目标的实现。
3、总结表彰阶段：2012年
公司工会女工委积极向外界推荐申报各项竞赛活动涌现的先进典型和个人，同时召开大会进行全面总结和表彰。
六、2010第六轮“芙蓉杯” 提素质立新功竞赛活动计划
公司工会女工委将根据市总女工部的安排，今年以“大学习、大培训、大提高”为重点，开展以“学习成就理想，知识创造未来”为主题的“学习成才”竞赛系列活动。
1、以“职工业余培训学校”为载体，开展培训教育活动，成立女职工网校，为女职工搭建学习知识的课堂。
2、以“知识女性”、“魅力女性”、“健康女性”等为主题，利用流动课堂，举办女职工文化知识、仪态修养、心理调适、健康保健等知识讲座，促进女职工知识学习上台阶、文化修养上层次、形象品位上档次。
3、9月，公司将开展“学习成就理想，知识创造未来”为主题的“学习成才竞赛”征文比赛。文体不限，题目自拟，要求主题突出，反映女职工在学习过程中的经历、感受和收获，字数在2000-3000字左右，各基层单位征文不得少于一篇。
七、活动要求
1、各单位工会女工委要从全面提高女职工队伍素质的高度，精心部署，统筹安排，吸引广大女职工投身到第六轮“芙蓉杯”竞赛活动之中。
2、要继承和发展多年来开展竞赛活动的经验和传统，结合本单位特点，制定有特色的方案，创造丰富多彩的活动载体，促使竞赛活动取得成效。
3、要通过各种宣传阵地和媒体，总结推广第六轮芙蓉杯女职工提素质立新功活动中涌现的先进典型和经验，表彰女职工学习成才、岗位建功的典型，激励女职工争当知识型、技能型、创造型、复合型人才。